Der Ingenieur Dilbert lebt in der Welt des Dilbert-Prinzips. Die Leute mit der am höchsten entwickelten Unfähigkeit leiten den Betrieb. Sie werden in die Position versetzt. Darin unterscheiden sie sich von den Leuten, die Karriere nach dem Peter-Prinzip machten. Diese Personen kennen immerhin die Mühe des Alltags eines Angestellten, den sie durchlaufen hatten, bevor sie auf der Stufe ihrer Inkompetenz landeten. Den Dilbert-Managern fehlt jede Ahnung, da sie nicht einmal mehr wissen, was ihre ...