Der Ingenieur Dilbert lebt in der Welt des Dilbert-Prinzips. Die Leute mit der am höchsten entwickelten Unfähigkeit leiten den Betrieb. Sie werden in die Position versetzt. Darin unterscheiden sie sich von den Leuten, die Karriere nach dem Peter-Prinzip machten. Diese Personen kennen immerhin die Mühe des Alltags eines Angestellten, den sie durchlaufen hatten, bevor sie auf der Stufe ihrer Inkompetenz landeten. Den Dilbert-Managern fehlt jede Ahnung, da sie nicht einmal mehr wissen, was ihre Leute tun.
Dilbert hatte eine App geschrieben. Ich vermute, dass er einfach dem steigenden Stress Rechnung tragen und seinen Kollegen eine Möglichkeit geben wollte, Krankheiten selbst frühzeitig zu erkennen. Vielleicht hatte er auch die zunehmende Zahl von Menschen beobachtet, die bei auflaufenden Tsunamis an den Strand gehen, um den breiten Strand zu feiern. Das weiß ich aber nicht genau, da die Welt der Toons seltsam ist. Sie haben nur 4 Finger. Wenn sie zerfallen, sind sie sofort wieder auf der Leinwand. Weder sind sie Phönix noch Quantenteilchen. Als ich Roger Rabbit fragen wollte, wurde die Frage zensiert. Daher beantworte ich diese Frage nun in diesem Buch.
Auf jeden Fall wird Dilbert von einem Vorgesetzten in einem Mitarbeitergespräch verwarnt, dass seine Entwicklung wohl fehlerhaft sein müsse, denn es zeige an, dass sein Herz nun stehen bleiben werde. Der Vorgesetzte ist tot, und Dilbert ist stolz: Ich bin gut.
Alles bleibt folgenlos. Niemand ist da, zuzuhören. Keiner wird etwas ändern.
Wenn sie nicht gestorben sind, — wie sterben Toons? Sie zerfallen und sind sofort wieder da? Denken Menschen so?
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